探讨办公场所的认知多样性，HR Technologist在报道中采访穆氏北美Group Director Nabil Sabet，与其他前沿分析师和评论人共同讨论了“塑造人力资源未来的7个趋势”。
在崇尚创新的时代，拥抱多元化特别是神经多样性，这至为重要。
穆氏Group Managing Director Nabil Sabet“学习和思考方式不同的人会带来不同的技能和不同的解决方案。但是，由于当代办公空间的设计局限，神经多样化的个人往往无法充分发挥。”Sabet说。
为了解决这个问题，Sabet建议创造一个支持安静专注和社交的微观环境，并限制数字化干扰。通过举办有教育意义的讨论会，企业可以促进社会对神经多样化的接纳和理解。
