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穆氏深圳未来办公实验室,揭示未来办公的奥妙

穆氏, 深圳

穆氏深圳分支是穆氏深耕大湾区,更紧密连接全中国和全球团队的关键中枢。在为大湾区的客户提供更优质服务的时候,我们意识到,一个具有演进精神的空间本身,是对外沟通穆氏的设计理念和实力的最佳载体。

整个项目历时五个月,穆氏在大湾区的多个团队深度合作,从空间选址、策略规划、员工参与、概念设计直到深化设计和施工,采用一体化的设计方法将我们对于未来办公的愿景逐一落地。

项目一览

  1. 以灵活、协作、自主、社交和健康为出发点,重新定义“未来办公”。
  2. 邀请全体员工参与规划、设计和搬迁过程,激发自主性和归属感。
  3. 兼顾各种不同的办公需求,打破实体空间的限制,融合技术来支持随时随地办公。
  4. 结合品牌环境设计,将可玩味的叙事体验植入办公空间。
重新定义未来办公

未来办公是什么?当新冠疫情开启了全球范围内的最大一场远程办公的试验,人们的工作方式也随之发生了变化。这种变化,亦重新引发了对办公空间的身份的探讨。作为这场试验的亲历者,穆氏从员工自身的行为习惯、协作模式和身心需求出发,设想了新办公场所的关键要素:灵活、协作、自主、社交和健康。

空间选址在深圳CBD新开业的博今商务广场。它四通八达的地理位置为员工通勤、客户参观和合作拜访提供了良机。两层挑高的空间引入充足的自然光线,视野上与深圳的城市景观相连,让整个前区充满开放、乐观的氛围。

设计融合了智能办公、绿色环保和身心健康的理念,使员工和访客在各个触点上都能从最新的人脸识别技术、智能工位和会议预定系统、无接触门禁中获益,并拥有健康的工作环境。此空间已经取得了WELL健康-安全评价准则认证。

person walking at work bench in open office
全员参与的变革管理

每一次搬迁都是一次文化凝聚和办公模式变革的机会。空间是载体,人是背后的引擎。

为了发动这趟“引擎”并取得最佳的成果,穆氏的策略规划团队策划了一系列激发员工参与的内容,包括全员需求问卷、功能细节投票和选派代表试验新的办公流程。

更特别的是,还邀请了多位来自不同部门、工作内容各异的员工从台式电脑迁移至笔记本电脑,策略规划团队与IT团队对转变过程中的问题和挑战加以观察和研究,进一步优化正式搬迁后的工作流程和IT支援体系。

在变革管理的过程中,深圳团队还举办了研讨会、员工培训会和搬迁预热活动,通过邀请全员畅所欲言来增强凝聚力、归属感,以及对公司愿景的理解。

people working in open office
people working in open plan workplace
workplace closeup of sink
围绕灵活和变通而造

灵活办公的概念已经付诸实践多年。在深圳未来办公实验室中,我们对这一概念进行了升级。

在功能多元化、选择自主化的基础上,未来的“灵活办公”还需要兼顾到空间性质的多样化,满足实体和虚拟,办公空间内与外的差异化需求,并对两者加以弥合,形成无缝的体验。

位于前区的“虫洞”装置使位于四大洲各分支的穆氏员工能够实现无须预约的实时沟通;会议室具有先进的语音操控智能会议系统,来实现便捷的办公室内外的会议操作;休息室中可调节的氛围照明和声学设计,使员工能够在办公空间里感受大自然的环境。

空间布局了灵活的可移动隔断,与模块化家具共同使用,能够快速地重组局部空间,来适应各种规模和类型的活动。工位采用升降桌和符合人体工学的家具,并充分利用了沿窗的位置,营造有益身心健康的工作环境。

people walking in corridor
people working in open office
提升品牌和社交体验

如何将富有创造力的品牌价值观植入空间,也是深圳未来办公实验室的一个目标。

设计团队与环境品牌团队协作,策划了以“M”(灵感来自于穆氏的品牌标识)为标志的协作空间主题:Milkshake、Martini、Milktea、Matcha等。室内空间结合品牌环境设计,为每一个会议室、电话亭、协作间带来了独具意义的叙事体验。

公共空间的设计以鼓励社交为目标,通过宽敞的布局规划为团队协作提供支持。双层挑高的前区设有抬高空间,可以灵活地转化为员工大会、社交培训的场地,以敞开的姿态鼓励和客户、合作伙伴的交流,实现办公空间在后疫情时代更为多元和丰富的角色。

新的深圳办公室是穆氏全球“未来办公实验室”的又一成员。通过把自身的办公场所视作创新和无止尽的探索地,穆氏再次展示了策略规划、办公技术、品牌环境等学科如何交叉协作,营造出更包容和注重全员体验的空间,支持穆氏在大湾区的长足发展。
项目状态

完工

完工日期

2020

项目地点

深圳

项目面积

600 sq-m

所获认证

WELL v2 pilot Gold

摄影师

肖恩 (Sean)

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