Illustration de Rosie Barker @rosiebarkwr
Mariana Anelli, designer, explore la manière dont la couleur peut influencer le comportement sur le lieu de travail et façonner les expériences.
Les pays au climat chaud regorgent souvent de textures et de motifs colorés. L’audace et la luminosité sont accentuées par l’abondance de la lumière du soleil. Cela peut créer un fort sentiment de bonheur. À l’inverse, les pays au climat plus froid mettent l’accent sur le désencombrement et l’atténuation des couleurs. Cela permet également de faire ressortir des aspects spécifiques d’un espace.
En travaillant à Londres, j’ai appris que de nombreux fournisseurs créaient un volume plus important de collections de couleurs pour les tons gris, noirs et blancs. Les gens s’identifient aux couleurs de leur culture et de leur environnement. Cependant, en tant que designers, nous avons la responsabilité de repousser les limites de la couleur pour remettre en question les perceptions et créer des expériences mémorables.
La couleur et la texture m’ont inspiré bien avant ma formation d’architecte au Venezuela. Je reste fascinée par la façon dont le contexte culturel peut influencer la manière dont nous ressentons et utilisons la couleur. Comment peut-elle créer une ambiance ? Comment la lumière naturelle affecte-t-elle les tons ? Peut-elle également influencer l’humeur et le comportement ?
Tout comme le caractère unique de chaque lieu de travail, l’utilisation de la couleur dans le design doit également s’adapter aux besoins de l’entreprise et aux comportements souhaités. Il convient donc de tenir compte des goûts locaux. Trop de couleur peut être trop distrayant. À l’inverse, un excès de couleur peut être peu inspirant. Le choix de la bonne couleur est tout aussi important. C’est une ligne ténue à suivre, mais bien faire les choses peut avoir un effet transformateur sur la façon dont les collaborateurs se sentent, sur leur bien-être individuel et sur leur capacité à être performants.
Aujourd’hui, les palettes de couleurs sourdes sont délaissées au profit de formes plus expérimentales influencées par les années 1960/1970. L’architecte espagnole Patricia Urquiola mêle le mobilier de style nordique à la tradition italienne. Elle associe des textures, des formes et des motifs inspirés de l’hospitalité. Le résultat est rafraîchissant. C’est le « Tropicália » européen avec un cachet unique. Ce style ne convient peut-être pas à tout le monde, mais il est passionnant de voir une réinvention des textures et des couches de transparence. En fin de compte, l’effet que ces tendances colorées et changeantes ont sur l’œil humain rend tout possible.
Je suis toujours à la recherche de nouvelles inspirations. Issues de la nature, de la mode, de l’art, du design industriel ou de la culture. Il est intéressant d’observer ce qui fait réagir les utilisateurs. De l’éclat de « La Danse » de Matisse aux meubles exotiques et futuristes de Verner Panton, en passant par l’iridescence fascinante de la vulgaire mouche verte de la bouteille, nous sommes constamment plongés dans de nouvelles façons d’explorer la couleur.
La couleur n’est visible que lorsque la lumière rebondit et, par conséquent, chacun en fait l’expérience de manière différente. On pense depuis longtemps que la couleur a un effet considérable sur notre esprit et nos sentiments. Certaines couleurs sont même associées à une augmentation de la tension artérielle, du métabolisme et de la fatigue visuelle. Notre réaction émotionnelle à la couleur est liée à la saturation et à la luminosité. Nous pouvons utiliser les couleurs pour influencer l’humeur, modifier la forme de l’espace et créer des changements de température perçus.
Bien qu’il existe des paramètres de couleur standard dans l’industrie, il n’y a pas de recette définie. Les palettes chaudes sont souvent utilisées pour activer et créer des moments de grande énergie. Les couleurs froides sont plus couramment utilisées pour les zones d’intérêt et les salles de couleurs immersives. Les tons plus doux et plus froids peuvent profiter aux espaces calmes. Cependant, nous devons continuer à regarder au-delà de la tradition, en créant de nouvelles palettes de couleurs sur mesure pour offrir des expériences impactantes.
Les clients ont des besoins différents. Il est important de comprendre l’histoire de la marque et les objectifs de l’entreprise avant de donner vie à un projet. Nous devons calibrer une nouvelle recette, ce qui signifie établir un lien entre l’entreprise, le pays et la culture locale.
A Brighton, dans les bureaux d’une entreprise spécialisée dans les moteurs de jeux en temps réel, les employés travaillent essentiellement à leur bureau, ce qui explique que les tons choisis soient feutrés et calmes. Combinés à une explosion de couleurs dans les zones de connexion et les espaces sociaux, ils favorisent l’interaction par le biais d’un contraste dynamique.
L’industrie de la technologie a pris un essor considérable et a défini ses propres tendances en matière de design. Dans le cadre d’un projet de nouveau bureau d’un client fintech à Paris, nous nous sommes inspirés des lieux préférés de l’équipe et de la scène locale des start-ups. Nous avons également donné vie à la culture de marque souhaitée dans un nouvel espace connecté. En incorporant des meubles de style café avec des tons profonds et saturés, nous avons pu juxtaposer des textures et de la chaleur sans tomber dans l’excès. S’appuyant sur une conception basée sur les comportements, le lieu de travail associe de petits espaces neutres à de grands moments audacieux pour une énergie élevée et une identité unique.
Le design d’un autre client de la fintech à Londres a adopté un look et une ambiance futuristes et intemporels en utilisant des métaux accordés. Le tout était équilibré par du blanc, du noir et des touches de couleur. Sélectionner de petits détails et les faire ressortir de manière audacieuse et colorée peut être très stimulant.
La couleur guide le comportement et les valeurs sur le lieu de travail, c’est pourquoi les clients choisissent des palettes différentes pour des objectifs différents. Un choix judicieux du moment et de l’accent peut contribuer à encourager les actions souhaitées et à construire une culture.
En tant que designers, nous devons passer par le processus de création, en nous évertuant à trouver la bonne combinaison de couleurs pour répondre aux besoins uniques de l’entreprise. Cela est complexe. Comment mettre l’accent sur la marque ? Quelles sont les considérations relatives à la neurodiversité ?
Lorsqu’ils dirigent un projet, les designers doivent être clairs sur la façon dont les couleurs se traduisent pour prendre les bonnes décisions. La couleur doit être perçue dans l’espace avec l’ambiance adjacente. Elle se comportera différemment selon les moments de la journée ou de l’année. Cela dépend de la manière dont la lumière se reflète et se combine avec d’autres matériaux. Par conséquent, une exploration détaillée de la couleur peut approfondir les relations avec le client et l’appréciation d’un espace.
En résumé, l’aménagement des bureaux est un processus complexe et la couleur n’est qu’un élément d’une approche holistique soigneusement étudiée. En repoussant les limites de la couleur et en challengeant les idées préconçues, nous pouvons continuer à façonner de nouvelles expériences, de nouvelles pratiques et une nouvelle culture dans les espaces de travail de demain.
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