L'excellence en matière de design et de sustainability

Le nouvel espace de Citi à Hong Kong rassemble 38 business units et 3 000 collaborateurs de 5 bâtiments différents, dans un nouveau siège à plusieurs étages, flexible et intégré. L’objectif était de donner vie aux dernières guidelines workplace de l’entreprise et au concept innovant « Citi Works ». Le projet a commencé par des études sur les unités commerciales de Citi. Ces études ont porté sur les besoins opérationnels, spatiaux et technologiques, ainsi que sur les objectifs stratégiques pour Hong Kong.

Nous avons identifié :

• Un besoin en espaces de travail flexibles et durables.
• Une grande variété de positions de travail qui diffèrent par leur configuration et leur aspect.
• Une infrastructure Wi-Fi et AV intégrée et efficace.
• Une disponibilité accrue de salles de réunion et d’espaces de collaboration.
• Une meilleure exposition de la marque Citi.

Le parcours démarre à l’étage de rencontre-accueil (meet-and-greet), un espace pour accueillir les visiteurs internes et externes. Dans le prolongement du hall d’entrée, les tons naturels et les textures soulignent la marque Citi. L’étage de la communauté offre des espaces décontractés, allant de l’atmosphère d’un café à des zones de concentration acoustiquement privées. Une zone de marketplace offre des possibilités de restauration, ainsi que des espaces de formation et de recrutement. Conçus pour être flexibles, ces espaces peuvent être reliés entre eux pour des réunions de l’ensemble du personnel et d’autres événements. Pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, cet étage comprend également une salle de sport.

En termes décoratif et d’usage, les étages de travail combinent des éléments de communauté, des espaces de meet-and-greet avec des postes de travail en espace ouvert. Des zones de pause avec des armoires de rangement et des canapés sont disséminées entre les postes de travail, créant ainsi des quartiers distincts. Nous avons créé 9 typologies d’espaces de travail flexibles.

La sustainability et le bien-être étaient au cœur du projet. L’espace a obtenu la certification LEED v2009 Platinium et la pré-certification WELL v1 Silver. C’est également le premier espace de travail à Hong Kong à recevoir à la fois la certification WELL v1 Silver et la certification RESET (excellence de la qualité de l’air intérieur).

Certification LEED :

• 95 % des équipements et des appareils sont homologués Energy Star.
• Réduction de 25 % de la densité de puissance lumineuse (LPD) sans compromettre les niveaux de luminosité.
• 75 % des déchets de construction ont été recyclés.

Certification WELL :

• 30 % des postes de travail sont des bureaux assis/debout.
• Contrôle régulier de la IAQ pour les PM₂.₅ inférieures à 15 μg/m³.
• Composés organiques volatils (COV) totaux inférieurs à 500 μg/m³.
• Informations nutritionnelles et icônes d’allergie pour les aliments présents dans les locaux.

Le projet a également reçu les reconnaissances suivantes : première certification WELL Silver à Hong Kong ; première évaluation WELL Health-Safety (HSR) à Hong Kong ; première certification RESET à Hong Kong ; la plus grande certification WELL au monde pour les intérieurs nouveaux et existants ; et la plus haute évaluation Fitwel 3 étoiles (Fitwel for Workplace : Commercial Interior Space v2.0). Le projet a également reçu la plus haute distinction dans la catégorie « Excellence en architecture intérieure » de l’American Institute of Architects (AIA). Enfin, le projet a été lauréat du prix RICS « Sustainability Achievement of the Year » (réalisation de l’année en matière de développement durable) en 2016, avec une reconnaissance supplémentaire en 2017.