La technologie au soutien de la marque, de la culture et de la collaboration

Un processus de découverte approfondi nous a permis d’atteindre les objectifs stratégiques de DNB en menant des entretiens, des études d’utilisation, des enquêtes et une analyse des réseaux sociaux. Cela a permis d’identifier les liens entre collaborateurs de différentes équipes, leur mode de fonctionnement et les pratiques à encourager. En outre, les résultats ont démontré l’importance du bien-être et de la sustainability, ce qui a permis au projet d’obtenir les certifications WELL Gold et LEED Gold.

Comprendre comment les équipes de la DNB travaillent actuellement et comment elles évolueront à l’avenir a conduit à une variété de typologies d’espaces, comprenant des zones de réunion multiples et des positions de travail alternatifs pour soutenir différents styles de travail. L’espace collaboratif a été un élément clé du design. Un quart de l’étage est consacré aux espaces communs, dont la réception, le social hub café et un espace de conférence polyvalent.

En tant qu’institution financière norvégienne vieille de 200 ans, le lieu de travail reflète la marque et l’identité de DNB à travers des matériaux et des finitions inspirés du design scandinave. Les tons chauds de chêne et de noyer, ainsi que les teintes profondes de bleu et de vert représentent le paysage naturel de la Norvège. Le design de la réception s’inspire de la structure d’un navire viking et d’un espace de connexion unique qui présente une installation d’aurores boréales. Ce paysage contraste finement avec la vibrante toile de fond de la ville de New York.

L’espace de DNB a été conçu pour équilibrer les exigences physiques de l’entreprise et les besoins de ses collaborateurs, tout comme les environnements urbains et naturels s’équilibrent mutuellement. Le lieu de travail offre un cadre adaptatif d’environnements de réunion et de concentration.

En plus des services d’aménagement intérieur et de stratégy, notre équipe tech interne a fourni une application communautaire personnalisée et brandée. Cette plateforme, un point central pour l’expérience de travail numérique à DNB, soutient la culture, les liens entre collaborateurs, la gestion de l’espace, l’orientation dans l’espace, la réservation et plus encore. Les éléments essentiels de la technologie sont intégrés dans l’app et dans tout l’espace – de la connectivité sans fil aux systèmes de construction, aux réseaux et aux capteurs. Cette intégration du lieu de travail physique et numérique favorise le travail hybride à long terme, l’évolution et le changement grâce à la puissance de l’analyse et des données.