Fondé en 1895, le groupe Jebsen construit et investit dans un certain nombre de marques haut de gamme qui apportent de nouveaux produits, services et expériences pour un marché en pleine évolution de la Grande Chine.
Le groupe Jebsen a plus de 125 ans d’expérience et aspire à une croissance continue. Il avait besoin d’un lieu de travail célébrant son riche héritage, son esprit d’entreprise et ses marques haut de gamme. Ainsi, l’espace favorise la communication et la flexibilité, tout en exprimant l’histoire unique de la marque.
La nouvelle direction souhaitait encourager la communication et l’initiative. Nous avons donc positionné des bureaux de membres de la direction à chaque étage, avec des murs en verre pour créer une atmosphère accueillante et accessible.
Il était également essentiel de créer un environnement de travail sain et vivant. Nous avons transformé les cadres traditionnels en un espace de travail moderne avec des postes de travail agiles et ouverts. L’espace associe des éléments de marque dynamiques à de la verdure, des sièges variés et des vues inspirantes.
De larges escaliers connectent les trois étages et leurs différents secteurs d’activité. Cela permet la création d’un environnement de travail cohérent pour les collaborateurs des différentes marques et leurs cultures propres.
Nous avons positionné des hubs communautaires, des zones multifonctionnelles et des espaces de rencontre autour des escaliers. Ces points de discussion à chaque étage encouragent les conversations et la circulation. Cela débouche sur un lieu de travail connecté verticalement qui augmente les possibilités de collaboration.
Un espace d’engagement adaptable permet d’organiser des réunions d’équipe, des conférences et des activités corporates. Il peut également accueillir d’autres activités au niveau Groupe, répondant aux besoins de l’entreprise. L’espace est doté de cloisons mobiles en bois qui permettent de diversifier son utilisation. Par exemple, lorsqu’il est fermé, il peut accueillir des réunions privées ou des sessions de formation. Lorsqu’il est ouvert, il peut accueillir des événements et des discussions internes de plus grande envergure.
Le bar et la salle des fêtes offrent un espace communautaire multifonctionnel pour la connexion des marques, les événements d’entreprise, la socialisation et les plénières.
De plus, nous avons intégré des éléments du patrimoine du Groupe pour souligner son histoire. En particulier dans les zones conçues pour la discussion ou la connexion, comme le town hall.
Conformément à la vision des dirigeants, nous avons organisé des discussions, des ateliers de co-création et des plénières. Nous avons organisé de nombreuses actions d’engagement avec les parties prenantes. Cela a permis à la workplace strategy et au design de soutenir la croissance de l’entreprise et de nourrir une culture nouvelle.
Avant tout, le nouveau lieu de travail du groupe Jebsen favorise une culture de travail ouverte et collaborative. Une culture qui inspire l’innovation et la diversité des styles de travail. Un espace qui perpétue l’héritage du groupe, tout en se tournant vers l’avenir.
Pour en savoir plus sur la culture et la vision du groupe Jebsen, consultez le numéro 1 de « Moments« , 2022.
Définir et designer un nouvel espace de travail avec le groupe Jebsen a été une expérience unique. Un espace qui met l’accent sur la communauté, tout en intégrant la culture et les valeurs de la marque. C’est le nouveau chapitre d’un groupe ayant créé un bureau célébrant la connexion, la variété et l’ouverture.
Ramesh Subramaniam, Design Director – International
Terminé
2021
40,000 sq ft
Harold de Puymorin
