重新构思东南亚办公场所的未来

我们到底需要多大的空间？再利用和翻新能带来什么好处？我们如何在办公场所中保持身心健康？

随着东南亚各国的公司开始复工回到办公场所，大家意识到并没有一个放之四海而皆准的方案来解决问题。一个具有明确办公场所策略，灵活且多功能的办公平台，对于保持身心健康、推动未来进步和重塑常态来说至关重要。

我们最近的全球办公场所调查报告显示，很大一部分员工倾向于采取混合方法。他们希望在时间上取得在办公室办公和居家办公的平衡。穆氏的专家在新加坡、马来西亚和菲律宾通过基于实证的衡量标准和学识总结，从空间规划、翻新到开发新用途或搬迁等方面，重新构思了未来办公场所的设计，来帮助组织机构重新审视其工作环境。

研究结果揭示了一大转变，身心健康已经成为办公场所设计的支柱。这意味着决策是由用户及所需行为所驱动，而后者影响着个人、团队和企业的成功。

满足多样需求

理解员工活动的目的，并清楚其期望结果，这将大大助于营造“混合型办公场所的体验”。这一混合型办公场所秉持基于行为的设计指导方针，既能满足个人需求，又是一个充满吸引力和意义的空间，在两者之间取得了精准的平衡。同时，它也和家这个额外的办公环境形成互补。

知识劳动者很有可能会在一定程度上继续远程办公。考虑到这一点，未来办公室会更加适应不同形式的个人工作和协作需求。它不再要求员工出于必要而在一个物理空间内使用设施。

上述变化将极大地影响办公空间的设计和占地空间，尤其是以下因素：

• 家和其他工作环境会成为办公室的延伸；
• 办公室设计的空间类型将以团队设置为重点；
• 配置适当的技术和工具，以灵活应对不同职能和位置，确保员工能够保持联系和维持生产力；
• 可以考虑增加员工数量，同时维持办公体验密度，因为一些员工会远程办公；
• 组织机构将进一步广撒网纳贤才；
• 在公司重新思考人事实践以培养韧性和驱动价值的同时，企业房地产战略将扮演核心角色。

我们仔细审查现有的租赁安排，以灵活的商业模式评估未来的需求。办公室将成为特殊的目的地，并带来独特的体验。它将成为团结人员、激发文化和实现企业使命的枢纽。

结合办公的实体、数字和社交层面，就可以在任何地点实现所有平台的无缝融合。“混合型”办公场所再次激发了个人和集体的商业目标，并灵活支持人们以最佳方式办公。

创造安全包容的空间

在这样一个充满挑战的时期，人身安全仍然十分重要。然而，疫情也让心理健康成为热点。未来办公室需要以人为本。

空间的设计需要以激活创造力为目标，但同时也要维护身心健康和社会幸福感。这种做法将对树立组织机构的健康财务和良好声誉产生巨大影响。

作为办公场所的设计者，我们必须为所有人提供一个周全而便利的办公空间。这会让场所、人员和文化发生全面转变。如果提供多种环境来满足工作、团队和个人的不同需求，公司将获得长期的利益。以包容性为基础设计办公场所，这种设计方法便可长期广泛应用。

建设可持续未来

可持续建筑和社区倡导健康的生活方式，我们希望看到其需求上升。改善室内空气质量和完善天然材料标准将成为重点，当地便利设施和自然户外空间也应惠及更多人。

平衡业务绩效和健康状况向来重要。在这个全球混乱的时刻，组织机构必须主动重拟议题。

研究表明，拥有共同的愿景和使命感可以让公司的参与度和效率更高。现在是时候重新思考办公场所的设计，以应对如今“新常态”下的转变。我们必须抓住一切机会创新未来。

穆氏在打造符合人类和商业需求的先进办公环境方面拥有全球经验，我们的东南亚团队擅长整合广泛的专业知识，在整个地区为客户量身定制办公环境解决方案。我们期待在重新构思办公场所的同时，结合穆氏在策略、设计、可持续发展与健康、工程和品牌体验等方面的能力，为您的企业提供支持。