LinkedIn, Shanghai 这个世界正在逐渐向新的办公方式转变，其中最显著的一点便是，我们如今在办公方式、办公地点和办公时间方面有了更多的选择。
雇主也在逐渐接纳更加灵活的办公方式，这让许多员工感到欣喜。不过，办公场所的一些传统依然存在，本文将探讨办公室热舒适及其对环境的影响。
虽然公司会根据现代员工的需求来考虑办公空间的设计，但它们往往忽略了一个明显的问题：办公着装。新冠疫情让员工的着装风格显得不像以往那般正式，大多数人开始脱下职业正装，穿起一些更休闲的衣服，毕竟办公地点已经改到了家里。在重新回到办公场所后，员工们强烈希望继续保持这股趋势，在商务场合也可以穿得休闲一些。他们最希望让哪套服装放在衣柜里吃灰呢？答案是西装！
Zendesk, Singapore 以下三大元素，足以说服人们放弃西装：
员工如何在工作中表现自我，这一点十分重要，公司应该鼓励员工做自己。我们如果要继续打造更加灵活的办公方式，就必须更新办公服装。
此外，大多数着装规范并不考虑性别身份的细微差别。而且标准的工程实践中也没有考虑到服装的文化差异。
公司如果废除上班穿着西装的指令，将会让每个人都感受到更加平等的办公氛围。
尽管西装已经不像以前那么常见，但它们在历史上曾经为办公场所的温度奠定了基准。西装的绝缘性比其他种类的衣服要强得多，所以很多身着西装的人实际上处于寒冷之中。
美国供暖制冷空调工程师学会曾发布一版温度指南《The ASHRAE Standard 55》，其中确定了人体保持舒适和工作效率的理想温度。这一标准参考了许多因素，包括温度、湿度、空气速度、居住者活动水平的代谢率，以及用来测量衣服隔热性能的单位 clo （英文“衣服”一词 clothes 的缩写）。
衣服层数越多， clo 值就会越高。冬季服装的 clo 值在 1.0+，而夏季服装则可以低至 0.5 clo。西装无论是在哪个季节，隔热效果都很不错，clo 值可以保持在 0.95-1.0 之间。下面是我们为纽约一家金融服务公司做项目时拍摄的照片，图中的人们穿着各式各样的衣服，从正装到短袖衬衫都有。这些服装的 clo 值从 0.66 到 1.02 不等。
Demonstrating different clothing levels at Blackstone (bXii), New York 如果夏季的办公空间将室温设置在 22°C ，穿着多件衣服的员工应该是可以接受的，即便室外也只有 22°C！不过，那些穿不够衣服的人可能就会被冻得不适了。
上图显示的舒适温度随居住者的不同而变化，从 23.5°C 到 29°C 不等。因此，对于不同人群和不同着装水平的人来说，26°C 或许是一个相对比较平均的舒适温度。可惜的是，办公空间的空调通常被调得很低，导致相当一部分员工不得不穿起毛衣，即使是在一年中最热的日子里。尽管时尚规范已经有所改变，穿正装上班的员工也越来越少，但这种“冷过头”的现象已经持续了几十年。
如果办公空间的热舒适度无法令员工满意，就很难让他们发挥出最佳水平。研究表明，舒适程度会影响工作效率和身心健康。如果你正在改造办公空间，建议你打造一个包容的工作场所，让所有员工都能各扬所长。然后，你必须根据不同季节制定室温控制标准，并让员工知悉商务着装并非强制性。
下图是来自美国的建筑环境研究中心（CBE）发布的热舒适工具，展示了人们在不同湿度水平下感到舒适的温度值。提议的温度设定能够满足5/6的舒适水平，而现行标准只能满足其中的1/6。
Tartarini, F., Schiavon, S., Cheung, T., Hoyt, T., 2020. CBE Thermal Comfort Tool: online tool for thermal comfort calculations and visualizations. SoftwareX 12, 100563. 西装文化不仅不利于员工的生产力，也与可持续发展的目标直接冲突。许多公司为了让办公场所保持在一个虚假的理想温度，不得不使用超过实际需求的能源（以及花费更多的钱）。他们本可以让员工根据季节穿戴合适的衣服，并相应地对建筑物供热或供冷，这样可以大大减少消耗。
例如，夏天运行空调系统需要耗费大量能源，而且价格非常昂贵。一项追踪曼哈顿企业的研究，正试图呼吁各公司在室温较高的夏季减少使用空调，以此节约能源。
下图是同样来自 CBE 的设定值节能计算器，图中对比了以下两组数据，即空调冬季设在 21°C，夏季设在 23.3°C 所消耗的能源，对比冬季设在 20°C，夏季设在 25.5°C 所消耗的能源。后者的温度设置，相对来说更适配季节。
Hoyt, T., E. Arens, and H. Zhang, 2014. Extending air temperature setpoints: Simulated energy savings and design considerations for new and retrofit buildings. Building and Environment, September. doi:10.1016/j.buildenv.2014.09.010 公司如果鼓励员工根据季节着装，那么夏季的室内温度范围就可以适当增加，冬季则相对减少，从而大大节省开支。
那么，为什么热标准没有顺应现代需求呢？答案很简单：惰性。
尽管有数据显示办公场所温度应设定在 25°C，但这一点很可能不会被员工欣然接纳。这一数据其实也得到了大量研究的支持，但人们并不太了解温度的设定会如何影响热舒适。
另一个挑战则是办公室传统和对职业装的期望，特别是在一些比较正式的部门。在打破这一传统之前，办公场所还会继续不必要地耗费能源和金钱来制冷，让员工无论什么季节都穿上隔热性能良好的服装。
作为一个包容性的全球企业，穆氏采用了行业领先的办公人员身心健康标准。我们允许旗下所有办公空间的员工灵活着装，自由选址办公。我们同样鼓励客户也这么做。在我们的生活实验室中，我们将继续探索行业如何更好地测量、理解和调整办公室热舒适度——为了人类和地球。
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