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Nabil Sabet 在棕榈泉的 WorkSpaces 大会上介绍 “基于行为的设计模式”

穆氏北美Group Director,Nabil Sabet上周参加了在棕榈泉举行的WorkSpaces大会,并发表了题为“重新思考开放式办公室”的演讲。通过展示“基于行为的设计模式”如何能够使企业的商业目标和文化与有形的工作环境完美结合,Sabet探讨了办公空间的价值——为了使人员可以发挥最佳的工作状态,办公室需要提升员工的互动水平和专注力。

Sabet带领听众体验了一场办公空间演变之旅,并探究了当前办公场所的雷同之处。随后,他继续分析了开放式办公室的优缺点。

通过介绍穆氏的“基于行为的设计模式”,Sabet概述了理解员工的行为目的,以及他们所期待的成果的重要性。他同时强调,办公空间的价值正在发生改变,从“用一种设计满足所有人”转变为设计更具适应性的环境,以适应更灵活的工作模式和人员的变更周期。

Sabet分享了一系列办公室规划策略以及项目成果,其中包括了穆氏在纽约的“办公实验室”,他强调了以下关键主题:

  • 机动性
  • 空间的外向及内向程度
  • 不断变化的审美
  • 可重复配置性
  • 邀请客户加入设计
  • 身心健康
  • 数字化体验

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