People working in open plan space and staircase visible

在高水准的大规模企业园区中,使多元和创新深入人心

联想,北京

自2000年提出国际化战略以来,联想集团的全球化发展便高歌猛进。过去十余年里,联想通过创新打造差异化产品,在技术更迭、新兴领域飞速发展和消费者决策日趋多元的背景下,在全球多个市场创造了历史性的里程碑。

文化与人才是联想持续革新的核心。因此,当联想在2012年为其位于北京的总部园区进行构思时——该园区亦是中关村软件园的地标,设计的关键诉求除了建造一个硬件先进的园区,更大的挑战在于营造环境助力多元化发展、创新与创业精神,以巩固联想的文化并支持其人才发展计划。

作为联想的长期合作伙伴,穆氏为其中超过160,000平方米的空间提供了室内和机电设计服务。项目分一期和二期两个阶段进行,目前已全部投入使用。

项目一览

  1. 以“七大洲、五大洋”为设计概念,空间反映联想文化多元与人才国际化的竞争优势。
  2. 唤醒人与自然的连接,呈现独一无二的设计细节。
  3. 空间优化提升效率,打造灵活场所,助力自发的创新活动的发生。
people working in casual area and near kitchen
woman working at desk and women speaking in kitchen
唤醒自然

为了在庞大的建筑中构建不同部位的联系,并创造互动空间连结不同部门的数千名员工,设计在地下一层下沉庭院的东南面打造了一个可同时容纳1500人的员工餐厅。

一面38米长的“蝴蝶墙” 是员工餐厅最为瞩目的元素。白天,自室外能够透过幕墙欣赏生动多彩的蝴蝶飞姿;晚间,印有蝴蝶图案的墙面经由墙灯照亮,为室外庭院提供光源并营造相得益彰的景致。蝴蝶墙赋予人们在大自然中用餐和社交的体验,在繁忙的工作节奏中增添乐趣和色彩。

 

空间优化提升效率

项目的一大挑战是在已存建筑局限下提升空间使用效率。穆氏的优化方案基于三个层面:

  • 优化走廊等公共区域,释放空间用于办公用途
  • 改进办公区域平面布局,提高紧凑性并创建协作环境
  • L型工位转变为长条形以增加办公面积和灵活性

此外,穆氏在一期中引入新的二至四人洽谈空间,释放紧缺的会议室压力,同时提供无需预约的灵活场所,助力自发的创新活动的发生。

people in conference room
people collaborating at reception desk
联想总部(北京)园区二期:打造以人为本的模范办公场所

联想与穆氏为二期树立了富有远见的目标:在反映企业国际化愿景与多元文化的同时,倡导灵活办公、工作与生活平衡,从而加速业务创新和吸引顶尖人才目标的实现。

在一期“七大洲”设计概念的基础上,二期将代表各大洲的色彩、纹理和图案应用于公共区域、会议室、洽谈间等空间,使办公场所的各个角落呈现风格协调且富有活力的氛围,有助于激发创造力和创新精神。

  • 拥抱灵活办公
    考虑到IT行业快速迭代的特征,二期采用移动办公模式,充分满足联想各部门和项目团队协作和快速实验的需求。二至六层的每一层都设有非固定工位,供来自四面八方、短期组建的项目团队使用。这一灵活的办公场景能够满足跨团队的协作需求,支持联想快速创新和迭代的企业文化。
  • 以工作内容为导向
    以工作内容为导向的办公设计是联想二期的重要突破。考虑到新业务发展所需的高效办公模式,穆氏沿核心筒分布会议室、电话亭、协作洽谈室等功能空间,令人们在最适宜的场景下完成工作。该布局同时有利于流线畅通和节省造价。开放办公区沿外幕墙排布,采用落地窗引入自然采光和开阔视野。
  • 工作与生活平衡
    秉承一期园区的“工作与生活平衡”理念,二期园区设有包括各式餐厅、咖啡馆、健身房、妈妈房、一站式生活服务等在内的丰富功能,使员工不出园区就可完成大部分日常需求,提升办公场所的便捷性和愉悦感。
people working in
穆氏对联想企业愿景和IT行业发展趋势的全面理解为项目的成功奠定基础。最终的设计成果不仅具有变革性,同时将支持更多创新活动的发生和多元产品研发的实践,反映联想的全球化视野。
omen collaborating at desk surrounded by plants and man on phone
项目状态

完工

完工日期

2018

项目地点

北京

项目面积

160,000 sq-m

摄影师

Vitus Lau

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