为金融行业巨头打造高效增长的办公空间

跨专业协同配合

我们在项目中实现了全专业领域的协调配合。与供应商及各方紧密合作，确保项目不因时间紧张而影响文件质量、设计细节或整体功能。

这种精细管理方式有效支持了客户的时间线和预算目标，确保响应迅速并始终保持高标准。

以人为本，为增长赋能

我们的目标不仅仅是复制已有楼层，而是基于整体策略进行优化。通过提升原有空间的使用效率和协作潜力，我们重塑了功能分区，激发更多价值。

为保持楼宇内部的一致性，我们在设计新楼层时延续了现有空间的设计语言。团队深入分析了现有平面图和客户反馈，清晰识别哪些元素运作良好，哪些有待改善。这一过程指导了我们的新设计，重点包括：

优化布局：重新评估工位与个人储物方式，提升效率与舒适度。确保最大限度引入自然光，并将最佳视野留给整个办公室共享。

灵活办公模式：设置多样化工作场景，满足个人与团队的不同需求，包括多功能团队会议室和一个中央社交枢纽。

“我们”空间 vs “我”空间：避免设置大而低效的区域，转而打造更像“邻里”的小型布局，支持一对一和小组协作。

基于活动的工作方式（ABW）：空间支持多种工作风格，融合传统与现代元素。整个楼层支持自由流动，无固定座位，适配弹性办公。

升级配套设施：新增电话间和改造后的公共枢纽区，提升连通性，营造更强的社群归属感。

自然与关怀的融合

我们并未依赖高科技解决方案，而是优先采用契合 LEED 认证标准的可持续设计策略。团队重复利用客户先前项目中的家具、装置和多余材料，最大限度减少浪费，推广循环设计理念。

同时，FF&E 组件中融入再生材料——例如，社交枢纽的灯具采用回收纸板制成。自然元素也被引入设计之中，回应温哥华所倡导的户外生活方式，在办公空间中营造出人与自然的联结感。

走廊尽端的“观景点”提供无遮挡视野，增强空间的开阔感，让员工更好地感受周围环境。整体设计中的曲线、自然色调与丰富材质，共同营造出一种“置身户外”的空间感受。

社交枢纽区的位置巧妙，既保证私密性又保持可达性，兼顾景观视野，是互动与休憩的理想空间。

塑造高绩效的未来办公环境

通过优化布局与灵活协作区，我们激活了原本未被充分利用的空间，打造出一个高绩效的办公环境，助力团队提升效率、优化流程。

全新的配套设施增强了社群感、改善了互动体验，也支持更动态、高效的工作方式。

通过整合设计、变革管理、品牌体验、工程与可持续策略，我们帮助客户实现了当前目标，并为未来增长做好准备。