成长往往意味着改变。对于这家位于美国麦迪逊的游戏工作室而言,这次改变,始于告别一个带有过渡性质、缺乏归属感的共享办公空间。管理层希望打造更完整统一的办公环境,而员工也需要真正值得回归的办公空间。最终,客户决定在一处双塔综合体内扩租,启用一个全新的 1,100多平米的办公单元。
这家工作室的文化建立在紧密的团队情谊之上,团队也格外重视轻松活泼的氛围。因此,新空间不仅要有趣、包容,也要充分体现本地特色。与此同时,它还需要符合全球品牌标准。正是在这样的双重诉求中,我们找到了设计契机,通过室内设计与品牌体验的一体化整合,塑造一个兼具辨识度与归属感的办公环境。从图形、材质到空间细节,每一处设计都在强化品牌身份,并回应团队文化。
投入使用后,办公出勤率显著提升。这也再次证明:当办公空间设计真正回应场所、文化与目标时,它不仅能增强员工参与感,也能让办公室成为人们愿意到来的目的地。
麦迪逊坐落于两湖之间,独特的狭长地峡地貌定义了这座城市的空间特征,也成为本项目最重要的牵引线。我们将“地峡”这一地理特征转化为空间中流动的建筑语言。
陆地与水域的轮廓关系,启发了空间中有机的线条与层叠的动态节奏。接待区内,一组定制木质地形装置清晰勾勒出麦迪逊的地貌特征,让人一进入空间,便能感知这座城市的独特性,也传递出这个办公空间与所在社区之间的联系。
随着设计的推进,整体概念逐渐发展为更具表现力的“场景叙事”。原先偏单色的方案,被更具温度的橙色渐变与流动线条取代,而“地峡”也成为贯穿整个空间的核心设计线索。
一组富有雕塑感的天花装置,将这一设计叙事进一步延展。起伏的灯光元素从 playtest 区一路延伸至社交中心,象征河流、地势与流动,也隐喻着创意与游戏体验之间的自然连接。
这一元素承担了多重功能:它不仅强化导视体验,也柔化了空间声学感受,并在整个平面中建立起连续的视觉联系。对于一个受限于既有墙体条件的项目而言,这种连续性尤为重要。
项目需要保留原有独立办公室的外围墙体,以维持既有 HVAC 与电力基础设施。这一决策有效控制了成本,也保留了空间原有的运行性能。因此,独立办公室沿外圈布置,开放工位则位于中央区域。
但在初始布局中,这样的安排一度让团队空间呈现出被一分为二的风险,这与客户希望促进连接的文化目标并不一致。为此,我们重新调整了公共聚集区域的位置,并将入口设置于更居中的位置,使整个空间更具整体感,而非割裂感。接待区本身面积不大,但其体验并不局限于此。通过天花色彩与“波浪”灯光的延续,空间动线自然向社交中心展开,形成更完整的到达体验。
项目协同也为执行带来了额外复杂度。我们的团队在温哥华主导设计推进,同时将材料样品寄送至麦迪逊和旧金山供各方审阅,并与当地建筑师及工程团队合作,确保项目符合当地规范。借助设计可视化与沟通工具,我们在全球与本地利益相关方之间保持了清晰、有序且透明的协作,也让材料效果与落地方式在实物样板审阅前便得到充分说明。
这间工作室隶属于全球游戏品牌体系之下,因此其办公空间既需要体现企业层面的品牌标准,也要保有工作室自身鲜明的个性。我们有意识地融合品牌色彩:充满活力的橙色回应工作室本身的身份特征,细微点缀的蓝色元素则呼应母品牌。
定制环境图形进一步为空间注入在地认同。厨房附近的一面图形墙融入了多个威斯康星州的代表性元素,包括州议会大厦,以及对獾这一州象征的巧妙呼应。空间中也穿插着对奶酪文化及地方特色的轻松致意。装裱展示的游戏艺术作品进一步凸显团队的创意成果,而一处定制苔藓装置则以更自然的方式融入品牌表达。
这个空间有一种‘舒适的科技感’。极简,但不冷淡;富有玩味,同时又足够沉稳。
Thais Schmitt, Senior Associate, M Moser Associates客户此前的办公环境,缺乏促进深度互动的机会,而新空间改变了这一点。社交中心、playtest 区及非正式交流区域,共同支持更自然的协作与连接。一间独立的身心健康室为日常体验增添平衡感,管理层的位置也更贴近团队,弱化了层级感,提升了彼此之间的联系。
其成效也十分直观。搬入新空间后,员工出勤率显著增长,工作室甚至需要设置前台人员来应对日益增加的人流。这正体现了以体验为导向的设计力量,当空间真正回应场所、文化与目标,人们自然会作出积极回应。这个位于麦迪逊的工作室证明,即使在诸多限制条件下,依然可以创造出一个足够鲜明、足够真切、也足够触动人的办公空间。一个庆祝游戏精神、也让人感到如家般自在的工作场所。
完工
2025
1,152 sq m / 12,400 sq ft
C + N Photography