打造协作式办公场所，引领企业文化变革

将员工身心健康置于首位

莱坊马来西亚分支希望将员工的身心健康放在首位。因此，舒适与和谐是我们在设计新的办公场所时考虑的重要因素。绿植、声学影响、空气质量、自然照明和布局等都经过精心设计，以确保员工能获得最佳体验。一面醒目的绿植墙和屋前的绿色“林荫道”改善了室内空气质量并为员工提升精神能量。

鼓励创造力与协作精神

空间入口处采用了酒店般的美学设计，访客抬头仰望裸露的天花时，其增添的造型可以营造动态感。接待区有一面数字多媒体墙，除前台外还设有办公餐区和酒吧柜台。参照地下酒吧的设计，一扇隐蔽的门设在了前台旁一面充满品牌元素的墙上。这扇门的后方是一片开放的空间，储物柜和协作办公点的设置推动了员工的效率。

多样化设计满足员工需求

办公空间内有大量可随意就坐的桌椅，员工也可以自由组合家具进行设计和布局。这样的多样化组合不仅鼓励人们互动，而且有利于专注力。非正式场景和企业元素的组合，也营造出一片既有趣味又富成效的办公氛围。这里还另外设置了开放式和私人会议室，是举行电话会议的理想场所。个人培训室除了本职功能，还可以开放给员工用于举办聚会和内部活动。

开放式布局和灵活性打破上下级隔阂

莱坊是第一家摒弃传统办公桌设置，转而采用灵活型混合布局的英国集团，在办公空间设计中真正做到了以人为本。

新的办公场所不仅鼓励员工自由移动，还鼓励他们随时选择符合自己需求的办公地点。环境中包括多种设置，如办公台、可升降桌、吧台高脚凳，以及多样化的会议室。这一设计消除了管理层和团队其他成员之间的物理障碍，促进了协作和开放交流。

莱坊的企业理念是“敬业协作的团队自然而然能为客户提供卓越服务”，马来西亚的新办公空间也秉持这一观念。总体而言，该灵活便捷、鼓舞人心的办公场所设计，促进了合作、效率和业务增长，切实地让员工感受到了舒适和关怀。