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塑造办公场所文化

我们从之前合作的 LMR Partners伦敦办公场所中汲取经验，以更好地为其苏黎世办公空间提供解决方案。例如我们发现，宽敞的社交空间有助于 LMR 建立积极的品牌文化，从而鼓励员工高效合作。

全新办公空间旨在吸引当地人才，并为员工打造互相联系的空间。因此，我们在设计时为社群互动规划了充足的空间。

打造社群互动空间

酒吧和厨房区域设有卡座，为员工提供了放松的交流环境。这一空间在晚间还可以用于举办投资者活动。

我们引入了一种相对休闲的交流文化，通过设置一些空间，例如图书馆，为员工提供非正式的随用办公点。此外，员工也可以在休息室的开会，无需预订会议室。

与自然建立连接

充足的自然光加之 3.5 米挑高的空间，令整个办公场所明亮而富于活力。在一些需要高输出的区域，例如社交空间，这里拥有极佳的观景视角，可以欣赏到利马特河（Limmat）的美景，让人拥有平和的心境。

LMR Partners苏黎世办公空间的设计采用温暖、朴实的色调，进一步引入户外元素。研究显示，与自然建立连接的空间有助于改变办公文化。

定义办公场所体验

我们希望打造一种能够表达品牌个性的办公场所体验。为此，我们在入口处设计了舒适的休息区来迎接人们，而非正式的前台。右侧的主会议室远离喧嚣，可用于与投资者会面。左侧的小道则通往主办公区和社交区。

品牌的塑造体现于细微之处。我们使用高品质的材料营造了 LMR Partners特有的氛围感，并邀请一家当地画廊策划布置了艺术品，增添个性色彩。

本土化设计兼具全球视野

Senior Associate Designer Richard Fisher 表示：“该办公场所与瑞士风景之间的紧密连接为员工营造了一种熟悉感。走进这里，看到山和苏黎世湖的美景，你会感受到怡人的氛围。丰富的纹理质感和材料，以及具有设计感的家具，映射出LMR Partners的全球领先地位。”

迎接全新机遇

苏黎世办公空间是我们与 LMR Partners合作的第六个项目。此前我们共同合作打造了其伦敦、香港和纽约工作场所。此外，我们的伦敦团队目前正在为其格拉斯哥和迪拜办公室提供设计解决方案。