people working in open plan workplace

来一场文化转型,激励“创享欢聚”

保乐力加,香港

全球领先的高端酒类公司保乐力加Pernod Ricard正在进行重大转型,旨在向其亚洲总部引入新的工作方式。为此,保乐力加需要切实体现其“创享欢聚”的个性与文化,为员工和来访客户带来社交联结更密切、沉浸感更强的品牌体验。

我们为此次转型提供了支持,用一套涵盖设计到建造的整体解决方案,将战略规划、可持续发展、变革管理以及办公技术有机结合,打造出了体现保乐力加“创造欢聚时刻”使命的先进环境。

项目一览

  1. 在具有演进精神的转型过程中,通过透明沟通和培训工作坊提升员工的认可度。
  2. 办公室的前区强调显著的空间互联体验,以表现保乐力加“创享欢聚”的愿景。
  3. 运用保乐力加标志性产品的视觉设计元素来营造沉浸式体验,拉近员工与公司旗下品牌的距离。
  4. 采用坐立两用办公桌和移动式家具等灵活布置,以及亲生命元素和宽大的窗户,为所有人营造健康的工作环境。
people looking out over views
people doing yoga in the office
people working on long table
支持文化变革:一次共创之旅

保乐力加的办公空间缩小了 33%,从一层半变成单一楼层。相比起着眼于空间面积的改变,公司更希望和员工一同探讨此次变化所带来的益处,并在讨论过程中收获宝贵洞见。。

为了应对此项挑战,我们的变革管理专家通过多种沟通渠道,围绕“创享欢聚”理念开展了全面的变革计划。在为期数月的转型过程中,我们多次举办研讨会、组织小组讨论,发送电子邮件简讯并设立资讯站点,来提升员工的兴奋感和参与度。

people working in open plan workplace
people collaborating in board room
moving wall revealing meeting space
技术的升级转型

考虑到旧办公室里并不畅快的技术体验和因人而异的技术运用程度,我们组织了11场独立的技术培训会议,介绍了此办公场所中集成的崭新数字解决方案,包括人脸识别、访客登记管理和会议室预订系统,还有坐立两用办公桌,以及可实现工位之间无缝转换的便携式设备。

booth with absolut vodka branding
man working on high bench in quiet room
体现崇尚合作的价值观

虽然保乐力加是一家分享“欢聚时刻”的企业,但公司以前的办公室却妨碍了部门之间的交流和社交互动,因此存在很大改进空间,让曾经彼此孤立的各个部门之间相互联结。

在设计新办公室时,我们从保乐力加客户和员工的角度出发,旨在促成有意义的人际联结——这种设计风格在前台区域得到了最充分的体现。这一思路不仅让我们营造出在空间上体现公司“创享欢聚”文化的环境,还能够增进员工在公司内部接待访客、举办活动时的自豪感。

位于前区中心位置的酒吧将休闲和高端氛围相融,避免了浮夸的视觉效果,有效地彰显了公司价值观中备受推崇的简单、开放、直接的文化。酒吧附近的培训室采用了滑动式隔音门,关上门可以形成支持学习和知识分享的安静环境,完全打开时能与前区相连,造就一个充满活力、协调一体的社区。

办公场所内设有多种便于开展合作的开放区域,延伸出建立联结的机会。这一设计上的改进旨在促进公司的整体文化转型。

“在工作中创享欢聚”的价值观在很大程度上激发了设计灵感,创造出让人们提高效率的空间,同时尽可能多地增加员工之间偶遇交流的机会。

people working together in meeting room
建立与品牌的联结

保乐力加拥有享誉全球的高端产品组合,而穆氏目标之一,即是从该公司最具代表性的品牌中提取视觉元素,通过特色鲜明的图案和装饰将其融入会议空间,同时出于对该公司谦逊本色的尊敬,巧妙地保持整体风格的统一。

每一间会议室的色彩设计、可调节照明、家具以及配件都融为一体,经过了精心布置,既符合某一特定品牌独有的身份特征,又能满足使用者的需求。

people collaborating in lounge area
entrance logo

经过为期数月的精心规划,并结合从保乐力加管理层和员工处收集的意见,最终的空间体现了该公司创享欢聚的理念。这座新总部让员工有机会与客户建立更加深厚、更有意义的关系,并且能够激发全公司范围内的合作互动。

Awards

2020Perspective Magazine Awards - 银奖

项目状态

完工

完工日期

2020

项目地点

香港

项目面积

1,800 sq-m

摄影师

Harold de Puymorin

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