open plan workspace

创新办公形式,激活文化转型

软件科技公司, 伦敦

穆氏为某软件科技公司打造的欧洲总部办公室致力于推动文化转型,为员工和团队带来全新的办公方式。鉴于公司成功收购了数家公司,它需要通过整合来增强团队协作,为新文化打下坚实基础,并为办公场所树立新的标准。

不同于过去开放与封闭会议空间1:2的比例,新办公室里的开放、非正式会议空间达到封闭区的三倍。协作区占到平面布局的近一半,为文化发展、团队建设和创新提供支持。

项目一览

  1. 兼并收购新的业务后,新办公空间致力于推动员工行为变化来鼓励新的办公方式。
  2. 推行便捷办公场所的建设方案,开放会议和协作空间比之前增加了311%。
  3. 最大化空间中的自然采光,鼓励员工充电和休憩。
培育协作文化

以穆氏基于行为的设计方法为指导,我们将休憩区定位为空间的核心区域,并设计若干场景来满足团队交流互动的需求。四个开放式的“藤架”为空间增色,员工可在此召开非正式会议。

这些空间无需预订便可使用,员工从开放式的办公区可直接来到这里稍作休息;与蜂巢式会议室相比,这种设计减少了空间的占用面积。同时,它还可以转变为大型活动空间,承办全体员工大会。

 

有助于激励新想法的设计方案

空间多处设有可双面书写的饰面,有助于减轻团队对项目专用空间的依赖,使人们能够紧密聚集在一起协作,培养主人翁精神,且有助于促进跨部门合作。

这些可移动可书写的屏风将办公空间分隔开来,明确了空间界限。它们让团队拥有更多的协作区域,鼓励人们离开办公桌,在休憩区与其他人建立新的合作关系,轮流做出新的尝试,支持新的企业文化。

穆氏的每个设计方案都致力于以一种全新的方式去培育文化,鼓励员工交流社交、建立关系。创新和文化离不开协作,小型的协作区域有机地分布,与过去相比目前的协作空间增加了157%。

workplace open plan lounge
workspace greenery lounge
open plan workspace greenery
不断变化的员工行为

空间的设计注重工作、会面和重组三大要素,并设置了对应的场景边界。。在此环境下,用户可根据任务和工作内容的差异选择工作环境,或在社交场景中互动交流。提供多种选择和多样的工作环境有助于释放员工的生产力。

楼层采用对角线设计,可以巧妙地指引路线,并且连接办公场所中的所有区域,突出两端的社交空间。

休憩区的混凝土密肋楼盖装有暖光灯泡,该区域还放置了色彩多样的隔扇,提供符合人体工程学的舒适座椅,再加上悬挂的植物装置和变化多端的色调,这些元素诠释了这片空间的别致格调。

 

办公场所身心健康及可持续发展

办公室贯彻并受益于亲近自然的设计理念,蜂窝式空间远离建筑外围和中庭,充分利用自然光的同时也让整个楼层尽收眼底。健康及冥想室位于中庭上方,鼓励员工来此休息和充电。

办公室柱子和墙壁的隔音饰面采用100%可回收的PET材料,地板饰面则选用生产过程符合道德或100%可回收的产品。会议室家具和办公椅经过循环使用,在一定程度上节约了资源。

结构柱环绕360度悬挂摆放着植物,营造出适合互动的舒适环境。办公区域内栽种植物,既可以改善空气质量,减少噪音污染,又起到分割物理空间的作用。

 

设计通过对建成环境进行改造来影响此科技公司内员工的行为变化。它为文化发展、团队建设以及创新办公提供丰富的机会。
workspace booths

“我们引入开放式藤架、隔音间和休闲协作区等新设计,从而打造出便捷的工作场所,开放会议和协作空间比之前增加了311%。”

Jeni Durksen, Senior Associate, M Moser Associates
workspace seating
workplace lounge booth seating
open plan workspace
项目状态

完工

完工日期

2020

项目地点

伦敦

项目面积

2,400 sq-m

摄影师

Alex Kendrick

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