从传统走向转型，重塑现代律所办公空间

将阻碍转化为连接

原有的两层十字形建筑逐渐演变为由孤立区域和高隔断工位组成的空间迷宫，动线复杂，自然采光也难以深入楼层核心。

我们的策略是将这些限制重新视为机会，以“连接”取代“阻隔”。在各个区交汇处引入明亮、开放的“社交公园”，并以咖啡吧、休闲座席与天窗为核心，让人们自然聚集，而非彼此分隔。

动线由此转化为协作的载体。曾经彼此独立的部门在这些交汇点自然相遇，促进交流、指导与知识分享。最终形成一种高度契合法律行业的混合办公模式，需要时保持专注，在关键时刻促进连接，在尊重律所工作结构的同时，打开新的协作可能。

塑造公园式体验

每一次有意义的转型，往往始于一个清晰而有力的隐喻。对 Wilson Sonsini 而言，这一隐喻正是“公园”。

设计灵感源自加州的自然景观，我们以更柔和的空间节奏，缓和传统律所的严肃气质。原本严谨的网格逐渐让位于流动的曲线与温润的材质，形成开放、连续的空间语言。

每个区都设有一条弧形延展的路径，连接不同业务区域，并将“公园”的体验贯穿整个办公空间。材质选择注重营造平静与稳定感：柔和中性色、富有触感的表面与温暖木材，在专业性与人性化之间取得平衡。

苔藓墙、种植池与富有层次的肌理细节将自然引入室内，模糊了建筑与自然之间的界线，共同营造出一种清新、熟悉且具有鲜明加州气质的空间体验。

明亮开放，焕发新生

自然采光既是挑战，也是目标。原有布局将光线局限在建筑外围，使内部空间显得昏暗而封闭。我们的应对方式是引入通高玻璃、开放式走廊与透明的办公界面，让自然光从窗边延伸至空间核心。

在关键连接节点上方，我们重新设计了天窗区域，将原本阴暗的交汇处转化为明亮的聚集空间。这些垂直开口连接了一层与二层，使中央休闲区与咖啡区沐浴在柔和的自然光中。

位于建筑核心的庭院中，一棵原有的橡树成为项目的“生命锚点”。这个曾被忽视的空间如今被重新激活，铺设木平台、草坪座椅与种植区，成为团队午餐、客户接待与非正式交流的场所。从每一扇窗户望去，它都清晰可见，象征着项目的核心理念——扎根历史，为持续成长而设计。

以人为本，满足多样需求

真正前瞻的工作场所，应当关注人的整体需求。除了视觉层面的表达，空间在多维度上支持员工的身心健康：

• 健身房鼓励日常运动
• 身心健康与禅修空间提供安静休憩
• 母婴室为新晋父母提供支持
• 游戏室与灵活休闲区促进放松与社交
• 设计中纳入全性别卫生间与淋浴设施，并全面满足 ADA 无障碍要求

一个健康而包容的环境，有助于吸引并留住新一代法律人才，也进一步体现了 Wilson Sonsini 对“以人为本、以绩效为导向”的长期承诺。

细致入微，打造可持续空间

尽管律所并未选择申请正式认证，整体设计始终贯彻 LEED 与 WELL 的相关原则。

所有饰面材料均符合低 VOC 与 Red List Free 标准。照明与暖通空调系统遵循加州 Title 24 自动化规范，可在非工作时段自动调节并关闭，从而有效降低能耗。设计团队在条件允许的情况下最大限度地再利用原有机电系统与基础设施，以减少隐含碳排放。

天花设计被重新构想为局部开放、局部以金属网格加以遮蔽，在保留既有设施的同时，营造出更具高度感与层次感的空间效果。

整体策略在可持续性、舒适度与成本控制之间取得平衡。

专注当下，面向未来

在律所持续运营的情况下，对总部进行全面改造，对规划与执行提出了极高要求。项目历时三年，采用分阶段实施的方式推进。每完成一个阶段，团队便逐步迁移至新空间，确保办公连续性。

随着每一阶段的完成，空间都呈现出显著转变，从昏暗、封闭、分隔的办公环境，逐步演变为明亮、连贯、彼此连接的工作场所。尽管项目规模庞大，整体交付仍严格按照计划推进，并控制在预算范围内。

开启全新篇章

全新的 Wilson Sonsini 总部，标志着法律办公设计文化的一次重要转向，前瞻而克制，人性化而高效。

员工愿意主动走进办公室，被既能支持专注、又能促进连接的空间所吸引，合伙人在开放式休闲区指导年轻律师，这一方式被形象地形容为“在公园里教学”。客户则感受到一个既自信、又当代的品牌形象。

这次转型让文化变得可感、可见。当设计、策略与使命形成合力，现代法律办公空间应有的状态与体验，便自然呈现。