办公场所设计

40年逾年来，我们始终致力于打造能够激发人们最佳表现的办公空间。办公场所设计印证着我们的初心，也决定着我们的本质。它带我们逐步拓展疆域，从实体、数字以及社交办公空间，到创新中心、实验室、医院以及学校等场所。

我们相信，每一个办公场所都应充分激发企业与员工的潜力。因此，我们不断实验与创新。办公场所并不仅仅关于我们在哪里工作、如何工作，更是关于未来的探索。办公可能发生在办公室，在家亦或是其他第三空间。工作方式正以前所未有的方式改变，而我们要做的，便是引领这场变革。

我们的设计流程

• 阶段一：准备与项目简报
  首先，我们将会为您的办公场所制作一份项目简报。在实地勘察后进行调研并应用虚拟空间捕捉技术记录现场，随后提交机电工程简报、开展尽职调查以及差异分析。在此基础上，我们来自不同团队的专家会聚集在一起开展策略会议，分析您的办公场所。

• 阶段二：形成设计理念
  我们将与您共同总结设计初衷。在进行测量后，制定办公空间的平面规划图，以确保它满足您的需求。之后，我们开始设计概念外观，确认布局并提交许可证，最终安排会议倾听您的反馈。

• 阶段三：设计与深化
  通过3D模型与可视化工具，我们能够向您展示栩栩如生的办公空间。我们会创建一个包含饰面和样品的建筑设计包，在列出关键日期表并确认预算后，我们会将所有内容反馈给您并获得最终批准。

• 阶段四：工程设计
  我们会收集您所有的反馈并再次开展细致的核查。这意味着逐页检查设计文件与蓝图。我们会通过协调与检查避免冲突，同时创建详细的施工图，并根据反馈调整3D模型。这些都将在最后的演示中与您分享。

• 阶段五：交付及后续服务
  我们会持续管理并关注您的项目，包括协调分包商、开展讨论会以及获得图纸批准。此外，我们将主动排查可能的隐患，开展质量检查并整理竣工信息。在这些步骤完成后，我们的“第二梯队”会继续与您跟进项目后续。最后，我们将与整个团队回顾、分享该项目的设计，并从中学习经验。

此外，“以人为中心”的办公设计始终贯穿于我们的理念与实践:

• 可持续设计

打造可持续的办公空间是我们的重要理念之一。我们在自己的办公场所充分实践环保理念，并力求与我们的全球客户共同践行可持续之道，以支持其履行社会责任，实现业务增长。

• 包容性设计

包容性设计必须考虑多样性领域，包括年龄、性别、性别认同、性取向、神经多样性、种族以及民族等因素。这对于组织的各个方面均有益处，包括创新力、领导力、品牌文化以及秉持的原则。

• 混合办公

许多企业正调整其策略以适应不断变化的需求。混合办公提供了一种灵活应变的办公场所解决方案。进一步了解混合办公带来的好处。