神经认知美学对办公场所设计的影响

作为神经设计的一部分，神经认知美学是一个探索大脑如何处理艺术和美的新兴研究领域。它试图将神经科学、心理学和生物学理论结合起来，从而深入了解并影响我们在面对创意刺激时产生的感知和思维过程。

为鼓励员工重返办公室或改善员工身心健康、增强包容性和神经多样性等，各公司致力于提升员工的办公场所体验。由于设计与心理学之间关联紧密，这促使设计领域对神经认知美学有关研究的兴趣激增，而这些研究反过来又为个人及其组织提供了变革潜力。

感官设计与身心健康

感官设计理论探究了我们的触觉、视觉和嗅觉等感官是如何与环境互动的。通过在办公场所营造多种感官体验，我们可以放大其对员工的积极影响——即使只是离开办公桌休息片刻。

在《我们的塑造》（The Shaping of Us）一书中， Lily Bernheimer 指出，在自然环境中度过一段时间可以让我们变得更慷慨、富有同情心和乐于助人。她强调，日常空间的属性具有极大影响力，可以鼓励亲社会互动和积极情绪。

气味和声音也能改善员工的身心健康。这可能包括为图书馆或休息区引入平静的气味和声景，以营造平静感和放松感；或引入昼夜节律照明以模仿自然光线的变换。在设计中加入触觉元素不仅能增强办公场所的美感，还能使员工与周边环境建立更加深刻的联结。邀请人们触摸这些元素并与其互动，能刺激感官体验，进一步丰富他们与空间的互动。

颜色与认知表现

颜色对认知表现的影响已有充分研究。颜色能够唤起情绪、促进创造力并塑造行为。不同的颜色可以引发不同的心理和生理反应。通过全面理解这些效果并在办公场所中策略性地实施它们，我们可以设计出引发特定体验、支持神经多样性、改善情绪和提高生产力的办公空间。

蓝色已被证明可以促进注意力集中和思维清晰，因此在团队需要集中注意力的空间中融入蓝色会非常有益。这可能包括会议室、专注工作区，甚至是协作区。

另一方面，绿色在员工预计会长时间办公的区域特别有效。这是因为绿色具有镇静作用，能减轻焦虑和眼睛疲劳。在工作点附近、非正式休息区或专用健康空间中引入绿色（植物或办公桌隔板），有助于支持长时间的持续工作。

橙色等鲜艳明亮的颜色，可以策略性地用于促进创意和创新思考。然而，必须谨慎使用这些点缀，以防止它们过度影响环境和身处其中的人。适度使用它们可以产生最棒的效果，同时保持整体设计方案的和谐。

另一个例子是红色，它已被证明可以提高血压和心率，从而提高食欲。这就是为什么那么多快餐连锁店在其空间中使用红色。

我们的设计师还缜密考虑了神经认知美学的研究背景、文化、影响和效果。

通过接触自然降低皮质醇水平

几十年来，“环境心理学”研究持续展示了接触自然与减少压力之间的关联。将自然材料和绿色景观等自然元素融入室内设计，可以显著降低压力水平，增强认知功能和改善情绪。软木、原木或泥土色调等自然风格的饰面能带来一种自然而然的平静感。仿生设计，从自然和自然体系中汲取灵感，使用受自然启发的策略来改进设计。这不一定是有形的自然，也可以是反映自然模式以产生类似的镇静效果。