营造激发社群感的文化旅程

支持企业在荷兰的发展与扩张

作为Pinsent Masons拓展至欧洲、中东和非洲地区策略的一部分，我们为其打造了全新的阿姆斯特丹办公空间，并协助其搬迁。根据我们的调查显示，办公室搬迁不仅是物理上的转移，更象征着企业在该区域日益增长的影响力。该项目的策略目标是吸引和留住卓越人才。

我们协助该企业从服务式办公室过渡到一个1000多平米的办公环境，位于Kop Zuidas地区的CROSSOVER地标建筑中。此外，我们的工作空间解决方案充分考虑灵活性，可以支持企业未来几年内人数增长200%。

可持续办公空间设计

绿色租赁是业主与租户之间就环保实践达成的协议。该协议规定了双方的责任，通常在租赁空间的装修和运营中设立了最低的可持续性标准。

我们的室内设计支持基础建筑的可持续性评级所列出的标准。值得注意的是，对空间的任何改动都必须保持日光水平。因此，我们通过谨慎的材料选择和颜色选择，选择具有较高光反射值（LRV）的材料，最大限度地利用自然光。大部分装饰材料的光反射值保持在 0.7 到 0.8 之间，反射出 70-80% 的入射光。

绿色租赁协议还特别强调了采用负责任来源的木材。因此，我们选择的所有木制品均获得了森林管理委员会（FSC）或森林认证认可计划（PEFC）的认证，确保在道德实践的基础上，减少对自然环境的影响。

深入分析与了解员工行为

在我们的办公空间策略分析中，我们了解到 Pinsent Masons 目前的运作方式以及未来的发展方向。考虑到人才的吸引和留存，我们的目标是提供员工所需的条件，使他们能够发挥最佳表现。

在独自工作时，团队更喜欢安静、专注的空间。然而，他们也重视“gezellig友情”，以避免感到孤立。为此，专注区域提供了不同的设置。带独立屏幕的共享桌面允许人们独自工作的同时，周围亦有同事的陪伴。桌面的深度较大，阻止了潜在的交谈。周边的单人隐私位和半封闭式办公桌提供了更为隐蔽的选择。

同样，在团队合作时，他们倾向于选择轻松的环境进行非正式交流，既保持专业，又不过于限制。公司也重视跨部门合作，而非孤立地工作。

营造办公场所体验

7 层是工作楼层，旨在通过提供工作（安静）、会议（中等）和娱乐（吵闹）区域来增强员工体验。开放式布局符合客户现有的敏捷工作方式，鼓励各部门之间的互动。

第 8 层的焦点则转移到客户体验上。它设有一个迎宾区，配备自助签到设施，专设会议室区域和非正式聚会区。员工和客户的社交中心提供了多功能场所，适合举办活动、讲座、研讨会和日常团队活动。

两个楼层都有宽敞的露台。在第 7 层，我们增设了一个额外的通道，可以轻易通往室外。我们巧妙地在每个露台旁设计了替代性的工作空间，并巧妙地融入了植物元素，这不仅美化了空间，还实现了室内外环境的自然衔接。

为可持续性和未来变革而设计

项目特别强调了可持续性设计。例如，我们的设计和可持续团队打造了一个吊挂在磁铁上的天花板照明系统，以最大程度地减少未来建筑工程的需求。这种创新的设计解决方案提供了完全的灵活性，并提供了未来修改的便利性。
我们仔细审核了产品和材料调色板，尽可能优先选择本地供应商。所有的台面都是由在荷兰生产的100%回收塑料制成，这些塑料原本是白色家电。这种产品获得了Cradle to Cradle认证，并在法国排放分类中获得了A+评级。

受荷兰景观启发的设计理念

受到荷兰多样化的地形景观的启发，室内设计反映了该地区的地形。厨房和迎宾区借鉴了海滩风格，营造出一个促进交流和放松的空间。开放式空间受草原的影响，为工作提供了结构化的环境。会议和合作区域灵感来自温室，旨在孵化新想法。同样，专注和健康区域模仿沙丘的宁静为集中精力和充电提供了宁静的空间。

探索如何实施办公空间策略规划，支持您将全新办公场所打造成为一个让您的员工引以为傲的环境。